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濟世藥業舉行2022年質量月和第34個“廠恥日”活動啟動大會

發布日期:2022-09-10發布人:本站瀏覽次數:438

9月9日,濟世藥業2022年質量月暨紀念第34個廠恥日活動啟動大會在玉泉廠區召開。公司領導、生產系統、行政系統等全體員工參加。行政副總趙暉主持會議。

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會上,總經理陳健宣讀了《濟世藥業質量月和第34個“廠恥日”活動方案》,并對質量月活動作出具體部署和要求。生產副總郭建功作表態發言;質量副總王喜建重溫了“廠恥日”的由來,并援引各類質量事故以示警醒。

董事長張康作重要講話。指出,近年來公司總體質量水平穩步提升,產品質量、運營質量、管理質量、人員素質等都取得了明顯進步。質量提升是一項任重道遠的長期任務,需要每一位濟世人參與其中,用實際行動切實提升質量管理水平,持續打造質量強企,為建設質量強國作出貢獻。并對質量工作進行了強調。

第一,要用“人生若只如初見”的態度去看待每年的質量月,不能走過場,流于形式,扎實開展各項活動,讓質量月成為公司質量管理的檢驗月、提升月。

第二,要樹立質量管理常學常新的心態,掌握持續提升質量的方法和工具。學習永無止境,質量管理要敢于向先進企業、其他行業學習,運用先進的方法、工具,在生產經營中注重細節,注重現場,讓質量可量化、數字化,切實得到提升。

第三,持續推進質量共治體系建設,構建多部門聯動,全員參與的新局面。要打破質量就是質量系統、生產系統、物供系統等個別部門的狹隘觀點,質量是一個體系,僅靠幾個部門是建立不起高質量體系的,一個部門的高質量也是行不通的,只有所有部門、全體人員共同參與,才能筑牢堅不可摧的質量大堤。

第四,要致力于質量文化的構建。質量文化的形成非一朝一夕之功,需要專業人員指導,上下聯合,全員參與,在工作中不斷去粗取精,去偽存真,持之以恒推行,最終形成穩定的質量文化,充分發揮質量的經濟價值。


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